Pôle emploi est devenu France Travail le 1er janvier 2024, mais les internautes cherchent toujours une « formation gratuite et rémunérée Pôle emploi ». Le principe n’a pas changé : un demandeur d’emploi peut suivre une formation prise en charge et, dans la plupart des cas, toucher un revenu pendant ce temps. Les conditions dépendent toutefois du dispositif, de votre situation et de l’accord de votre conseiller. Les montants évoluent régulièrement, vérifiez-les sur les sources officielles de France Travail avant de vous engager.
Formation gratuite et rémunérée : oui, sous conditions
La réponse courte est oui, mais pas automatiquement. France Travail finance une formation quand elle sert un projet de retour à l’emploi réaliste, par exemple un métier qui recrute dans votre bassin. Le financement passe par l’Aide individuelle à la formation (AIF), par une Action de Formation Conventionnée (AFC) ou par des dispositifs liés à une promesse d’embauche. Le Compte personnel de formation (CPF) peut compléter le montage.
Côté revenu, deux cas se présentent. Si vous êtes indemnisé, votre allocation de retour à l’emploi (ARE) continue d’être versée, sous la forme de l’AREF pendant la formation. Si vous ne touchez aucune allocation, vous pouvez prétendre à une rémunération de formation versée par France Travail (RFF), à condition que la formation soit validée par votre conseiller.
Les principaux dispositifs en un coup d’œil
| Dispositif | Qui finance | Rémunération |
|---|---|---|
| AIF (financement individuel) | France Travail, en dernier recours après les autres financements | AREF si indemnisé, rémunération de formation sinon (si la formation est prescrite ou validée) |
| AFC (formation collective) | France Travail ou conseil régional, qui achètent des places | AREF ou rémunération de formation selon votre statut |
| POEI / POEC | France Travail, parfois avec l’OPCO de l’entreprise | AREF ou rémunération de formation, avec un emploi visé à la clé |
| CPF | Votre compte, avec une participation forfaitaire possible | Pas de rémunération automatique, elle dépend de la validation par France Travail |
Qui peut bénéficier d’une formation gratuite et rémunérée ?
Il faut d’abord être inscrit comme demandeur d’emploi. Être indemnisé n’est pas obligatoire : un demandeur d’emploi non indemnisé peut suivre une formation financée et percevoir la rémunération de formation. Votre âge, votre niveau d’études, votre ancienneté d’inscription et votre parcours professionnel entrent en compte pour fixer les montants.
Le critère décisif reste le projet de formation. Votre conseiller France Travail vérifie qu’il est cohérent avec le marché du travail local et que la formation débouche sur un emploi. Une formation « de plaisir » sans débouché a peu de chances d’être financée, alors qu’un titre professionnel dans un métier en tension passe plus facilement.
Comment obtenir une formation financée par France Travail ?
Le parcours suit une logique précise, et l’ordre des étapes compte. Voici les étapes à suivre.
- Vérifiez votre inscription et mettez à jour votre profil dans votre espace personnel sur candidat.francetravail.fr.
- Précisez votre projet : métier visé, offres d’emploi locales, compétences à acquérir.
- Repérez une formation et un organisme certifié, en comparant coût, durée et taux d’insertion.
- Demandez un rendez-vous à votre conseiller France Travail et présentez le devis ou le programme.
- Attendez la prescription ou l’accord écrit avant toute inscription définitive.
L’erreur qui fait perdre la prise en charge
Démarrer la formation, ou signer le contrat avec l’organisme, avant d’avoir reçu l’accord de France Travail. Pour l’AIF notamment, une demande déposée après l’entrée en formation est refusée dans la majorité des cas. Gardez une trace écrite de la décision avant de vous engager.
AIF ou AFC : laquelle viser ?
L’AFC est la plus simple pour vous : la place est déjà achetée par France Travail ou le conseil régional, et vous n’avez rien à avancer. Les sessions sont toutefois limitées et les dates imposées. L’AIF offre plus de liberté dans le choix de la formation, mais le dossier est examiné au cas par cas et le financement peut être partiel.
Si votre projet est lié à une entreprise précise, la POEI (individuelle) ou la POEC (collective, avec un OPCO) mérite d’être étudiée. Dans ce cas, une promesse d’embauche conditionne la formation, ce qui rassure le financeur.
Combien est-on rémunéré pendant la formation ?
Si vous étiez indemnisé, vous conservez en principe le montant de votre ARE, versée sous le nom d’AREF tant que la formation est validée par votre conseiller. La durée de versement reste liée à vos droits ouverts. Si ceux-ci s’épuisent avant la fin du cursus, la rémunération de formation peut prendre le relais.
Si vous n’êtes pas indemnisé, la rémunération de formation est un forfait mensuel, dont le montant varie avec l’âge et la situation. Il se chiffre en centaines d’euros par mois, et non en salaire complet, donc anticipez votre budget avant de vous lancer. Un simulateur ou un rendez-vous avec votre conseiller vous donnera le montant exact applicable à votre cas.
Formations à distance, aides annexes et couverture sociale
Une formation à distance financée et rémunérée existe, à condition qu’elle soit certifiante ou diplômante et validée par France Travail. Les MOOC gratuits en accès libre ne donnent droit à aucune rémunération de formation s’ils n’ont pas été prescrits. Vérifiez donc le statut de la formation dans votre dossier avant de commencer.
France Travail peut aussi prendre en charge une partie des frais annexes : une aide au transport, au repas ou à l’hébergement quand la formation est éloignée de chez vous. Pour la garde d’enfants, les parents isolés peuvent demander une aide spécifique, l’AGEPI. Ces aides se demandent avant ou au début de la formation, sur justificatifs.
Protection sociale pendant le stage
Le stagiaire de la formation professionnelle reste couvert par l’assurance maladie, et les accidents survenus pendant la formation ou sur le trajet sont pris en charge comme des accidents du travail. Selon les cas, des trimestres de retraite sont également validés.
La couverture sociale est donc maintenue pendant toute la durée du cursus, que vous soyez indemnisé ou non. Si votre situation personnelle est particulière (handicap, congé parental, reprise après une longue absence), parlez-en dès le premier rendez-vous : des financements complémentaires, notamment régionaux, existent et ne sont pas toujours proposés spontanément.
Enfin, préparez votre dossier comme un entretien : un projet argumenté, des offres d’emploi à l’appui et un devis clair augmentent nettement vos chances d’obtenir un accord.
